随着人工智能和人力资源云时代的到来，实现人力资源招聘系统化管理，上海复医天健医疗服务产业股份有限公司与大中华区最佳招聘管理软件供应商大易精诚合作，定制开发了复医天健招聘系统。从2017年5月至今，历经三个月的招聘系统前期接洽、服务内容沟通、服务定制内容和初始化、项目实施、培训和调试，我们的招聘系统在2017年8月1日成功上线，并正式投入使用。

复医天健招聘系统将会实现系统化的职位管理、渠道管理、应聘者管理和内部推荐管理，并通过各终端为人力资源部门、用人部门、外部客户和候选人提供一站式的招聘解决方案。该系统可以在电脑PC端、微信公众服务号、企业微信以及公司官网链接上直接运行。

PC端，人力资源（HR）用户登录和使用的招聘管理平台，用户将可以通过系统进行一站式的职位管理、简历管理、候选人沟通，从职位发布到职位完成、试用期管理全过程，实现多角色协同。

微信端公众服务号,名称:复医天健招聘，是一个集HR用户中心、面试官工作台和人才推荐的管理平台。HR可通过服务号管理、推送简历、安排面试和评价；面试官和用人部门可通过服务号收取和查看简历，接受面试安排和做出面试评价；人才推荐，企业内、外部人员只需关注微信服务号，就可通过移动端看到企业所有热招岗位信息，可主动应聘，或推荐他人应聘，轻松注册即可通过移动端操作。

企业微信，“举贤宝”，复医天健招聘衔接企业微信APP工作台，为内部推荐搭建了新的窗口。企业微信成员可通过工作台进入“举贤宝”，举荐人才。

除此之外，招聘系统前台网站将与公司官网衔接，通过WEB端投递的简历将直接入系统简历库，便于招聘的一站式管理。

复医天健招聘系统的引入，将会大大地提高公司的招聘效率、优化招聘流程、降低招聘成本，也使更多人能方便地浏览公司的招聘信息，总体提升企业的雇主形象。同时，招聘系统的上线，也是对复医天健招聘工作及人力资源工作的革新，它强大的定制性功能，移动化、社交化和便捷化支持，以及与新型黑科技的融合，将最大化人力资源的利用率，为复医天健向着成为中国医疗健康支持服务的“领跑者”的目标前进贡献一份力量。